Likvidita a jej stupne

Hovorí sa, že človek by mal držať na svojom bežnom účte zhruba šesťnásobok svojej mzdy, aby si v prípade krátkodobej straty zamestnania nemusel odtŕhať od úst a vedel si zabezpečiť svoj štandard. Toto obdobie by malo pokryť práve ten čas, ktorý je nutný a nevyhnutný na nájdenie si nového zamestnania.
Možno ste však práve v situácii, kedy máte dlhodobo stabilné zamestnanie, „povinnú“ rezervu máte odloženú a ostatné voľné finančné prostriedky nechcete z pochopiteľných dôvodov držať iba na bežnom účte.  Viete sa však z hľadiska likvidity rozhodnúť pre ich správne uloženie?
Likvidita predstavuje možnosť premeny aktív na peniaze rýchlo a bez veľkých strát či iných nákladov a sankcií. Rozdeľme si ich teda konkrétnejšie do prehľadných skupín:

platební karta

  • Mince a bankovkysú likvidným aktívom sami o sebe, pretože ich možno bezprostredne používať k nákupom.
  • Zostatky na bežných účtochsú ďalším likvidným aktívom, avšak v menšej miere než mince a bankovky. Prečo je tomu tak? Istí predajcovia nemusia prijímať platobné karty. Vám teda neostáva nič iné, len mať v peňaženke dostatočný peňažný obnos, ktorým budete môcť zaplatiť. V opačnom prípade požadovaný produkt či službu nedostanete.
  • Zostatky na termínovaných účtochsú spravidla viazané istou lehotou uloženia. Ak toto obdobie nedodržíte, platíte poplatok. Ten predstavuje náklad, ktorým ste vykúpili to, že ste nesplnili zmluvné podmienky, no dostali ste sa pomerne rýchlo k svojim finančným prostriedkom.

úspory

  • Cenné papierepredstavujú ešte menej likvidnejšie aktívum. Ak chcete predávať hneď, môžete stratiť a predať za momentálne nepriaznivú cenu.
  • Pozemky a budovysi vyžadujú maximálne nasadenie na nájdenie správneho a vhodného kupujúceho a sú spojené s poplatkami. Stratíte tak čas i peniaze, nehovoriac o tom, že v prípade nutnosti a potreby finančného kapitálu, môžete stratiť nevýhodným predajom.
  • Maximálne nelikvidné aktívum je ľudský kapitál, ktorý nejde predať vôbec. Je s vami bytostne viazaný a vy ho nemôžete predať. Môžete ho prenajať svojmu zamestnávateľovi a dostávať za to patričnú odmenu – mzdu. Predať ho však nejde.